Представлено исследование факторов, влияющих на удовлетворённость представителей поколения Z
Общество
Улаанбаатар, 28 апреля, /МОНЦАМЭ/. Преподаватель Школы экономики и
бизнеса Университета "Улаанбаатар эрдэм" Б.Билгуун представил результаты исследования
факторов, влияющих на удовлетворённость представителей поколения Z. Эта тема в последнее время стала привлекать внимание не только на рынке
труда Монголии, но и во всём мире.
Преподаватель Б.Билгуун выступил в качестве гостя на
серии дискуссионных встреч “Policy meeting”, организованных политическими комитетами
при Руководящем совете Монгольской Народной партии. Он представил основные
результаты своего исследования.
В первую очередь он изучил различия между социальными
поколениями, а затем провел опрос среди работающих представителей поколения Z и проанализировал факторы, влияющие на их удовлетворённость. На основе этого
опроса было подготовлено исследование.
К поколению Z относятся люди, родившиеся в 1997-2012 годах, и в Монголии они составляют около 20% рынка труда.
Они отличаются от предыдущих поколений такими чертами,
как стремление к справедливости и честности, способность к адаптации,
отсутствие интереса к длительной работе на одном месте, а также предпочтение
гибкого графика.
В исследовании рассматривается, как представители поколения Z относятся к различным условиям турда в государственном и частном секторах, какую рабочую среду они выбирают, где работают дольше, и в каких случаях чаще меняют место работы.
