Ulaanbaatar
「ハンボグド・カシミヤ」社、 対イタリア整毛輸出の9割を単独輸出
経済
3月28日、モンゴル商工会議所（MNCCI）が、女性経営者の活躍の周知、競争力促進を目的とした「レディ・アントレプレナー2023」式典を開催した。2年に一度開催する同式典の特徴について、同会議所S.バヤスガラン事務総長は「今年度は『ビジネス業界における女性リーダーシップ』フォーラムが併催された」と強調した。
レディ・アントレプレナー賞の11ノミネートにおける女性経営者が選ばれた。
1.最優秀国内生産者レディ・アントレプレナー賞：グリーン・グループ社
2.輸出業レディ・アントレプレナー賞：ハンボグド・カシミヤ社
3.投資業レディ・アントレプレナー賞：アシド・ベヒ社、テクニク・インポート社
4.輸入業レディ・アントレプレナー賞：エルデネゾー・トランス社、ナノ・インターナショナル社
5.輸入代替品生産者レディ・アントレプレナー賞：ハラー・スンベル社、森林パートナーズ社
6.社会的責任実施レディ・アントレプレナー賞：モンゴル国立建設協会（MNCA）
7.先端技術導入レディ・アントレプレナー賞：バーロ・ワールド・モンゴル社
8.環境配慮型ビジネス経営レディ・アントレプレナー賞：ジャモ・トラベル社
9.スタートアップ経営レディ・アントレプレナー賞：トルガ機器社
10.サービス業経営レディ・アントレプレナー賞：ダ・フレー・トレード社
11.中小企業経営レディ・アントレプレナー賞：ツァイダム・トレード社
さらに、レディ・アントレプレナー・グランプリ賞に輝いたテソ・グループ社のS.ボロル社長は、同式典は女性の社会・経済への参画を促すイベントであり、「ビジネス業界における女性のリーダーシップ」フォーラムでジェンダーにおける課題が取り上げられたのは、社会的・経済的弱者及び不平等が作り出す社会格差の是正や改善を訴えると述べた。「ジェンダー課題の主な要因は、男性より女性の育児や家事負担が多い中、ビジネス業界では同じ出発点から競争する点にある。負担軽減策として、保育園や学校の充実はもとより、仕事に完全従事できる環境を確保することで、性別に影響されないビジネス競争環境が整備されるだろう。私たちグループ社は、牛乳供給の女性畜産農家をはじめ、全てのビジネス・プロセスにおける平等参加を考慮した共通の価値を持って企業発展に取り組んでいる」と意見を共有した。
輸出業レディ・アントレプレナー賞を受賞したハンボグド・カシミヤ社のCH.ガンツェツェグ社長・産業名誉労働者は、昨年、総額7000万米㌦の売上を、対アメリカ、イギリス、イタリア、ドイツ、日本、韓国、インドなど世界10ヶ国への整毛済み原料及びニット製品の輸出業により得たと、同社の業績を紹介した。年々増加する輸出品の質保証とデザインや生産技術の更新に向け、モンゴル産カシミヤが世界市場の主役となるため、日々取り組んでいると述べた。商品の起源が明確であり、原材料から完成品までの追跡システムにおける透明性が企業成長の主な推進力となり、世界的ブランド品の原料を供給していると言う。同社は、550人以上の従業員を擁し、内9割が女性従業員であり、生産品の9割を輸出され、特にイタリアにおける輸入整毛の9割を同社が単独で供給する特徴の企業である。
レディ・アントレプレナー式典に、各地域と業界を代表する200人以上の女性経営者の参加で賑わった。
